???? 14 секретов эффективного управления от СЕО Mixpanel




???? Директор аналитической системы рассказал, как в 20 лет научился управлять компанией и продуктивно использовать свои навыки.

Управлять крупной компанией Mixpanel, которая предоставляет мобильную аналитику и ряд инструментов для разработчиков, Сухаил Доши начал в 20 лет. После девяти лет активной работы он решил поделиться секретами эффективного управления, которые помогут начинающим руководителям:

1. Чем больше компания, тем сложнее выяснить правду. Нужно научиться получать желаемую информацию и не боятся спрашивать у работников, как на самом деле идут дела.
2. Один человек не может во всем разбираться и все контролировать. По мере роста компании необходимо отказываться от каких-то дел и делегировать их, иначе бизнес не будет расти.
3. Кардинально изменить подход к работе поможет коуч по вопросам руководства. Сухаил отмечает, что нельзя исправить в себе все недостатки, поэтому фокусируется на двух-трех изъянах и работает над ними целый год. Он не боится говорить о работе над собой сотрудникам и советует всем использовать этот прием для повышения доверия.
4. Работа руководителя сводится к проведению совещаний и встреч, но многих директоров это тяготит и их одолевает чувство, что они не выполняют ничего действительно полезного. Однако перемены необратимы их нужно принять. Задача руководителя — сделать собрания максимально приятными и продуктивными.
5. Каждому управленцу нужен наставник, который поддержит в трудный период и вернет на землю в момент излишней самоуверенности. Важно, чтобы ментор предлагал варианты действий, а не жесткий сценарий.
6.Создавайте команду, которая продолжит выполнять вашу миссию, и не бойтесь расширять полномочия подчиненных.
7. Не избегайте конфронтации, иначе раздраженность будет нарастать с каждым годом и отношения в компании испортятся.
8. Власть — это ответственность. Директор не может показывать свои страхи и слабости, поэтому ему необходима команда единомышленников, с которой он сможет обсудить проблемы в неофициальной обстановке.
9. Работа с личным психологом избавляет от неуверенности в себе и решает множество внутренних конфликтов. Сухаил искренне жалеет, что не обратился к профессионалу в начале своего пути.
10. Все СЕО периодически общаются с работниками свысока, даже когда не хотят этого. Но бороться нужно с проблемами, а не с людьми. Не бойтесь извиниться, если перегнули палку.
11. Только 10% своего времени руководитель говорит, а остальные 90% — слушает. Чтобы не перебивать подчиненных и сконцентрироваться на работе, Доши делал записи во время собраний.
12. Даже во время долгих изматывающих совещаний необходимо контролировать свои эмоции. Стоит помнить, что окружающие не в ответе за неудачный день начальника.
13. Одновременно с ростом организации ухудшается интуиция директора относительно рынка и клиентов. Поэтому необходимо расширять полномочия работников, изучать их отчеты и принимать решения на основе фактов, а не чужих мнений.
14. Нельзя сдаваться, прекращать работу над собой, забывать о ценностях и принципах.

Источник: ideanomics.ru

 

Контакты:
Адрес: Советская, 347-н, оф.482 123124 Москва,
Телефон:+7 912-851-219-15, Электронная почта: contact@financenews.info финансовые новости

УНИКАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ

rolex daytona

ROLEX DAYTONA

Бельгийский механизм с автоподзаводом. Абсолютное соответствие оригиналу, вплоть до серийного номера и уникальной резьбы на задней крышке...

2 390 ₽

Breitling Navitimer

Breitling Navitimer

Излюбленные часы пилотов и горячих поклонников авиации, оснащенные мануфактурным механизмом Breitling Caliber 01 со скидкой и оплатой при получении...

1 990 ₽

Men's Watches

витрина мужских часов

Ликвидация коллекции мужских часов. Скидки на весь ассортимент 70%! БРЕНДЫ: AMST, WINNER, HUBLOT, COOT, U-BOAT, HPOWL. Оплата при получении...

2 990 ₽

Porsche Design

часы Porsche Design

Часы Porsche Design на сегодняшний день являются показателем успеха современного мужчины! Всемирно известный бренд с непревзойденным....

2 990 ₽

Оставить комментарий